[分享] 我的螢幕座右銘

我的電腦螢幕上總是會貼著一些「座右銘」，來當作打氣標語，或是提醒事項，不知道大家是不是也有這種習慣。當然我也想放一些美女圖或是小玩偶........不過低調是我的本性，我還是收斂一點好了。

而當在這驪歌響起的季節，我要離開這地方了。(雖然寫的感傷，但是說真的，有點迫不及待......)。這些標語去去留留，電腦螢幕也換過幾個，現在存在的大概就是跟我最久或是感受最深的幾個了。在離開的前夕，作一下記錄來作紀念。

1.「苦工，挑戰與事情準備是紮實學習的必要條件」(螢幕上端)

這標語大概貼在我螢幕上約2年，來源是王文華與趙少康一起錄的有聲書「不敗地球人必修的12學分」，第一次接觸時，剛好是我讀博班最水深火熱的時期之一，感覺整個人陷入泥沼，越掙扎陷的越深的感覺，一整個很悶。

哪時的我不是龜在實驗室，就是會去操場跑跑步。(我還記得我的MSN暱稱大概跟我三年...「我不在實驗室，就是在往實驗室的路上」，整天蹲在Lab)。那時後跑步跟隨我的音樂，不是空英、advanced、就是這不敗地球人的12學分，原因沒什麼了不起，是因為中文都聽的懂，成就感比較大；而且有時後聽聽這種正面立志的講座，感覺也不錯。

聽著聽著，傳來這句話，突然讓我有點感動，眼睛有點進沙......回來之後，就作了小標語貼在我的電腦硬幕上。不知道為什麼，只要看到這一段話，我心裡面就會比較踏實，會覺得自己在作的事情不是浪費時間，不是做傻事，而是一點一滴的累積自己實力的過程。

這段話，在這段時期給了我很多力量。

2.「攻人之要，勿太嚴，要思其堪受。教人之善，勿太高，要使其可從」

這句話是在今年如火如荼撰寫與修改論文時貼上去的。我還深深記得那時，我請一位資深博後幫我修改一段文章，結果給我的建議上，感覺上我的文章是破綻百出，亂七八糟。我當時很可以理解這位博後單純是就事論事，完完全全沒有針對我，我理智上完全可以理解他捉出問題點來是對我有好處的，但是情感上卻完完全全的挫敗，感覺自己一文不值。

事後我仔細想想，還是認為這位博後的建議完全沒有錯，赤裸裸的把我的缺點短處抓出來，其實真的對我很有幫助，但是表達或是建議方式或許可以再好點，那時的我還是困在那很挫折的情緒中很長一段時間。

這期間偶然看到這句話「攻人之要，勿太嚴，要思其堪受。教人之善，勿太高，要使其可從」，我就恍然大悟，作建議，或是教導別人，不是100％就是最好的，要思其堪受、要使其可從。或許我是對的，但是也不要「理直氣壯」，而是「理直氣和」，要思其堪受。教導別人時，也是不要要求太高，要因才施教，要要使其可從。

這經歷與這段話，真的讓我體會很深。

3.「1.結果 2.原因 3.處理方式 4.預防措施 5.下一步計畫」

*不要把問題丟給長官
*不要問長官問題
*不要讓長官想
*只要讓長官作簡單快速決定

這兩組標語，大概是跟我最久的。印象中應該超過兩年。

簡單說，這是我經歷許多報告後，所整合而成的經驗。

當我跟老師報告成果時或是Group meeting時，我思考的流程就是這樣。我這計畫/實驗，分析得到的結果是什麼？分析為什麼會得到這結果？分析我的處理方式是什麼？如果失敗了，我要如何預防？最重要的是「下一步我要怎麼作？」

當然這些報告也伴隨的另一個重點：不要把問題丟給長官/老闆(自己解決，解決後再報告)，不要問長官/老闆問題(自己想辦法，想出辦法後再報告)，不要讓長官/老闆想(自己分析整合，弄完後再報告)，只要讓只要讓長官作簡單快速決定作簡單快速決定(把各項可能跟下一步，還有優缺點列出來，只要讓老闆選A. B. C.方案就好)

我看我離開時，這些標語撕下來，跟我去下一個工作螢幕好了........XD